师徒教学相长，青蓝薪火相传——梅村高中举行“青蓝工程”师徒结对仪式
2022-03-31
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9月23日，在这秋韵荡漾的日子里，在这生机勃勃的梅中校园内，我校在道德讲堂隆重举行2019-2020学年度“好师徒”表彰典礼暨2020-2021学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。宫墙外望青慕蓝，衣钵真传蓝倾囊。“青蓝工程”是彰显我校“质量立校，彰显特色”办学理念的重要活动，为青年教师的专业发展提供了良好的平台。骨干教师的传、帮、带精神，青年教师的奋斗与拼搏，新进教师的谦虚与好学，让整场仪式充满着感动与温馨，洋溢着幸福和喜悦。
仪式由教务处副主任朱永伟主持，梅村高中副校长章建锋、副校长陈博、教务处主任倪明良、德育处副主任金春敏及新学年即将拜师结对的师徒共同见证了本次仪式。
首先举行的是2019-2020学年度“好师徒”表彰典礼。在2019-2020学年度“青蓝工程”活动涌现了许多优秀的“好师徒”，青年教师在师父的悉心帮助和关怀下，褪去了青涩，已经能够胜任教学和班主任工作，并且取得了优异的成绩，经考核成功出师。通过评审组的严格审核，最终评选出刘斌、田丰这对班主任“好师徒”；薛凯、任菲和袁永红、周艺铭两对教学“好师徒”。校领导为他们颁发了奖状和奖金。
教学“好师徒”代表任菲老师和班主任“好师徒”刘斌、田丰两位老师依次发言。通过“青蓝工程”活动，师父与徒弟在共同的教学教育中教学相长，不仅徒弟有长进，而且师父也有收获。
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，青年教师们取得的优异成绩，与师父们的辛勤付出，倾囊相授密不可分。今年，又有11位新教师加入了梅村高中这个大家庭，为梅村高中生生不息的血液注入了新活力。此外，还有一部分未满三十岁的青年教师以及首次承担毕业班课务的教师，和新教师一样，需要在老教师的指导下进一步成长。对此，学校领导十分重视，通过“青蓝工程”活动，为青年教师们指定优秀的骨干教师为导师，指导帮助青年教师成长。在校领导的见证下，新学年的师徒们在聘书上签字，正式结对，从此风雨同舟，携手共进。
语言，不足以感谢灵魂带着香气的园丁；鞠躬，不足以感谢给予温暖的长辈；拥抱，不足以感谢指引前行的灯塔。唯有将这份感谢的心意化为更加笃定的信念和前行的动力，才能回报这厚重的师恩！
在这庄严、温馨的仪式中，新教师代表吴月老师与大家分享了此刻的喜悦和感动，代表新教师承诺道：一定珍惜这个宝贵的学习机会，认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。
仪式最后，陈博副校长、倪明良主任和章建锋副校长作了重要讲话。陈副校长从徒弟要有态度和师父要有腔调两方面，分别对师徒提出了要求。倪主任从教学的角度提出了自己对青年教师的希望。章副校长语重心长地阐释了师父传、帮、带的责任，对徒弟提出了具体的要求：要准备师徒专用听课笔记，徒弟听师父的课不能少于40节、师父听徒弟的课不能少于10节；徒弟要在师父的指导下每学期至少要在备课组内开课至少一节。
青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。我校的“青蓝工程”活动为青年教师的健康成长搭建了良好的平台，为优秀教师提供了展示自我的舞台，自活动实施以来，硕果累累。在这场青与蓝的约定中，成就了青，也成就了蓝，青与蓝在梅高这片沃土上砥砺前行！